Preguntas frecuentes
Antes de comenzar.
¿Puedo contratar solo remuneraciones?
La propuesta puede enfocarse en remuneraciones y cotizaciones, e incorporar otros apoyos laborales según lo que necesite tu empresa. El alcance se acuerda al cotizar.
¿Cuánto cuesta el servicio mensual?
El servicio de remuneraciones y cotizaciones cuesta 0,24 UF más IVA por trabajador al mes e incluye liquidaciones y preparación de cotizaciones. El monto en pesos varía según la UF. Contratos, anexos, finiquitos, Libro de Remuneraciones Electrónico y otros trámites complementarios se cotizan por separado. Los honorarios no incluyen los sueldos ni los montos de las cotizaciones.
¿Qué información necesita mi empresa entregar?
Antecedentes contractuales y previsionales de los trabajadores, conceptos de pago y novedades del mes. Al comenzar acordamos la documentación y las fechas de entrega.
¿El servicio incluye el pago de sueldos y cotizaciones?
El cálculo, la preparación y la coordinación se definen en la propuesta. La empresa proporciona los fondos y aprueba los pagos; cualquier gestión adicional debe acordarse expresamente.
¿Qué comprende el apoyo en licencias médicas?
La gestión administrativa que corresponde al empleador y el seguimiento de antecedentes. La autorización de la licencia y del subsidio corresponde a los organismos competentes.
